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採用情報

FloBoardが目指す未来

2014年に2名でスタートしたFloBoardは、多くの素晴らしい仲間の参画を経て、日本社会を支える基幹システムや自社システムを作れる企業にまで成長し、10周年を迎えました。
次に私たちが目指すのは、デジタル・AI変革を推進するテクノロジーパートナーとして進化しつづけ、今までにない新しい価値を世界に提供することです。
私たちは「世界のIT企業から信頼される会社」、そして「社員が誇りを持てる会社」へと更なる進化を遂げるため、会社作りに参画してくれる多様な仲間を求めています。

理念

Mission

デジタル・AIトランスフォーメーションの推進を通して、取引先、従業員、社会の関わる人すべてをより豊かにする

Vision

デジタル・AIトランスフォーメーションの最前線で進化し続けるグローバルカンパニー

採用スケジュール

私たちは通年で採用をしております。新卒採用・中途採用共に、いつでも履歴書を提出いただくだけで応募を受け付けております。
また、海外大学を卒業する方やキャリアブレイクの方を想定して、入社時期も柔軟に調整可能です。

応募はこちら

バックオフィス・経営企画等オープンポジションでの応募も受け付けております。

募集要項

新卒採用

募集対象 4年制大学の学部課程、大学院の修士課程・博士課程、および高等専門学校を卒業 (修了) 見込みの方
※学部、学科不
昇給 年1回
賞与 年1回(7月)
勤務地 〒136-0071
東京都江東区亀戸1-8-8 大樹生命亀戸ビル9F
※変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
就業時間・勤務 9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)
試用期間 あり(原則入社後6ヶ月)
休日 年間休日120日
  • 完全週休2日制(土曜、日曜)
  • 祝日
  • 夏季休暇(3日)
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇(初年度10日)
    ※法律の定めに従う、翌年まで積立可、半日単位取得制度あり
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇
時間外労働 業務上の都合によりやむを得ない場合に、労働時間を延長することがある
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生・
人材開発制度
  • 交通費支給(月3万円を上限)
  • 服装自由(オフィスカジュアルの範囲内)
  • 定期健康診断
  • 産休、育休制度
  • 介護休業制度
  • リファラル制度(紹介者へ5万~20万支給)
  • 資格取得支援制度(合格した場合の受験料の補助あり)
  • 社内勉強会、OJT、言語研修講座
  • 社員旅行・忘新年会制度
受動喫煙防止措置 敷地内禁煙
選考の流れ 書類選考
一次面接
二次面接(最終)
内定

 

 

 

 

 

 

中途採用

募集対象 学歴、年齢:不問
日本語:日常会話レベル
経験:それぞれ2年以上の実務経験
昇給 年1回
賞与 年1回(7月)
勤務地 〒136-0071
東京都江東区亀戸1-8-8 大樹生命亀戸ビル9F
※変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
就業時間・勤務 9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)
試用期間 あり(原則入社後3ヶ月)
休日 年間休日120日
  • 完全週休2日制(土曜、日曜)
  • 祝日
  • 夏季休暇(3日)
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇(初年度10日)
    ※法律の定めに従う、翌年まで積立可、半日単位取得制度あり
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇
時間外労働 業務上の都合によりやむを得ない場合に、労働時間を延長することがある
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生・
人材開発制度
  • 交通費支給(月3万円を上限)
  • 服装自由(オフィスカジュアルの範囲内)
  • 定期健康診断
  • 産休、育休制度
  • 介護休業制度
  • リファラル制度(紹介者へ5万~20万支給)
  • 資格取得支援制度(合格した場合の受験料の補助あり)
  • 社内勉強会、OJT、言語研修講座
  • 社員旅行・忘新年会制度
受動喫煙防止措置 敷地内禁煙
選考の流れ 書類選考
一次面接
二次面接(最終)
内定

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採用情報

マージン率等の情報公開


事務所所在地: 東京都千代田区東神田二丁目7番4-305号
情報対象期間: 令和5年8月~令和6年7月
派遣者数: 8
派遣先の数: 4
マージン率(%): 23.2%
教育訓練に関する事項:
  • コンプライアンス研修
  • 各種資格取得支援
  • 語学検定受験支援
派遣料金の一人当たりの平均額: 20,528円(8H/1日換算)
派遣社員の賃金の平均: 15,764円(8H/1日換算)
福利厚生: 社会保険、有給休暇
労使協定の締結の有無:  

マージン率に含まれるもの

  • 派遣労働者が取得する有給休暇、慶弔休暇に充当した費用
  • 資格取得や技能講習受講、外部講習会参加等の補助、支援に充当した費用
  • 営業・管理・採用活動等、事業運営にあたる労働者の人件費
  • オフィス賃料や、求人広告費、通信費等をはじめとする諸費用

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