Mid-Level IT Marketing Recruit

中途採用-IT営業職 

職務内容 / Job duties

【事業・組織構成の概要】

Floboard営業部では、既存顧客である大手IT企業との信頼関係構築、ITリソースが不足している際に請負開発または適切な人材を派遣する、アサイン後にはエンジニアのフォローアップ等を行っております。

【職務内容】

  1. 既存顧客である大手IT企業に、適切な人材を紹介
    • 既存顧客(IT企業)にカウンセリングを行い、ITリリースの不足を把握する
    • 働きたいエンジニアにIT案件を紹介する
    • 訪問・電話・Web会議ツールを使って、企業⇔エンジニア間の契約を調整・交渉
    • 適切なエンジニアが社内で見つからない場合は、提携企業やフリーランスにコンタクトを取る・求人サイトを利用する等して、適切な人材を配置できるよう調整を行う。
  2. 営業先との関係の構築、アフターフォロー
    • 取引先との関係構築
    • エンジニアが常駐後も、フォローアップを行う
      例)しっかり働けているか確認、常駐先で悩み事がないか相談に乗る等。
※採用・調達や面接にも関わる可能性があります。

【ポジションのアピールポイント】

  • 市場動向や顧客のニーズを把握し、ビジネスチャンスを見極めることで、ビジネスセンスが醸成されます。
  • 営業スキルの向上が期待できます。
  • IT業界の動向やIT人材のスキルセットに関する知識を習得できます。
  • 案件獲得やマッチング成約により、自身の努力の成果を実感することができます。

応募資格 / Qualifications

【MUST】

  • 経験:SlerまたはSESでの営業経験1年以上
    尚、お車での営業はありませんので運転免許は不問です。

【WANT】

  • IT業界に関する基礎知識を持っている
  • 柔軟性

【求める人物像・ソフトスキル】

  • 能動的かつ柔軟に責任を持って仕事に取り組むことができる方
  • 様々な意見を汲み取り、素直に物事を受け入れることができる方
  • 新領域やテクノロジーに対して、好奇心・挑戦するマインドを持てる方
  • 社内外問わず、情熱をもって粘り強く交渉・調整できる方

待遇 / Salary & Benefits

【採用形態】

  • 正社員を想定
  • 担当またはマネージャーレベルを想定
    ※契約期間の定めなし、60歳定年

【想定報酬】

  • 月給 25万円~40万円
    ※固定残業手当は月30時間、47,437円~75,937円を支給
    超過した時間外労働の残業時間代は別途支給
  • 決算賞与制度(7月支給)あり